Personalmanagement

Im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht passt die Vielzahl und Komplexität der Gesetze und Verordnungen nicht zu dem in kleinen und mittleren Betrieben gepflegten partnerschaftlichen Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Stellen richtig ausschreiben, Bewerbungen bewerten, Einstel­lungsgespräche führen, rechtssicher absagen, Arbeitsverträge gestalten, Neulinge instruieren, bewerten, zielführend schulen, aber auch konstruktiv kritisieren, abmahnen und entlassen. Wir unterstützen Sie in jeder Phase, stellen Musterverträge und Ckecklisten zur Verfügung oder erarbeiten firmenspezifische Kon­zepte.

Ansprechpartner: Sybille Bergen Telefon: 0681-9250-200